Werde jetzt Teil unseres Teams!
Jetzt mit 34h Vollzeit Anstellung!!
Bei MIK leben wir eine Kultur von Teamgeist, Wertschätzung und Vertrauen.
Das heißt, du bist (fast) Dein eigener Chef, kannst Deine Liebe zum Pflegeberuf voll ausleben und hast große Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
Stell Dir vor, Du weißt jeden Tag genau, was auf Dich zukommt, kannst den Dienstplan und alle Infos am Handy abrufen und bereits vorausplanen.
Wir suchen immer nach Persönlichkeiten, die sich nicht zu schade sind, ihre Ideen einzubringen und ordentlich anzupacken, sodass sich kein Tag anfühlt, wie ein langweiliger Job.
Über uns
MIK steht für Mobile Individuelle Krankenpflege. Wir wollen Spitalsaufenthalte auf ein Minimum reduzieren und übernehmen neben der mobilen psychosozialen Hauskrankenpflege auch alltägliche Aufgaben, die für unsere Klient:innen nicht mehr möglich sind.
In einer Branche, in der meist nach 5 Jahren ein Burnout herrscht, machen unsere Mitarbeiter:innen selbst nach 10 Jahren noch immer liebend gerne ihre Arbeit. Weil wir Pflege anders machen.
Komm in unser Team
So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Eingang Ihrer Bewerbung

Abstimmung und Feedback

Einladung zum Bewerbungsgespräch

Gegenseitiges Kennenlernen

Willkommen im neuen Job!
Das sagen unsere Mitarbeiter
Helga, DGKP
Was uns ausmacht? Es ist bei uns sehr kollegial, der „Schmäh“ läuft und es ist unkompliziert
Bilder aus unserem Alltag
Deine Benefits
Wir wollen Dir die bestmögliche Arbeitsatmosphäre und gleichzeitig so viel Freiraum wie möglich bieten.
😎
Vollzeit = 36 Stundenwoche
bei voller Bezahlung.
🗓️
Freie Dienstplangestaltung
Familienfreundlicher Wunschdienstplan ohne Bereitschaftsdienst und Nachtschicht.
🕔
Keine geteilten Dienste
und im Durchschnitt nur 1x Wochenenddienst pro Monat.
🤝
Familiäre Teamkultur
Wir sind alle per Du und begegnen einander stets mit Wertschätzung und auf Augenhöhe.
🏎️
Firmenauto mit Privatgebrauch
Dein Arbeitstag startet und endet beim Klienten. Du bekommst ein Firmenauto, das Du gerne auch mal privat benutzen kannst.
💶
Attraktives Prämiensystem und bezahlte Fortbildungen im Haus
Zusätzlich zu einem fairen Gehalt sind Zuwendungen für besondere Leistungen für uns selbstverständlich. Ebenso bezahlte Fortbildungen mehrmals pro Jahr.